Policía Local

REQUISITOS PARA PRESENTARSE A ESTA OPOSICIÓN

Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el último día de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos:

  • Poseer la nacionalidad española
  • Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad que le permita alcanzar la jubilación.
  • Tener una estatura mínima de 1,65 metros para las hombres y 1,60 metros para las mujeres
  • Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente
  • Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B. Asimismo los aspirantes deberán estar en posesión del permiso de conducción dela clase A.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala o desempeño de las funciones correspondientes.
  • Compromiso por escrito de portar armas durante el servicio y, en su caso, llegar a utilizarlas en los casos y circunstancias legalmente establecidas.
  • Poseer la capacidad funcional  necesaria para el desempeño de las funciones propias de los cuerpos de la policía local
  • No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de la Administración General del Estado, de la Administración Autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • Acreditar la aptitud física mediante la presentación de certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado médico en ejercicio, en el que haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos de la convocatoria.

 

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Algunas de las tareas que desarrolla un Policía Local son:

  • Proteger a las autoridades de las Corporaciones Locales , vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones
  • Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación
  • Instruir atestados por accidente de circulación dentro del caso urbano
  • Cooperar en la resolución de  los conflictos privados cuando sean requeridos para ello

 

EXAMEN

El procedimiento de selección de los aspirantes estará integrado  por los ejercicios que se indican a continuación.

Primer ejercicio (Prueba Psicotécnica)

Consistirá en la resolución de uno o varios test psicotécnicos con objeto de determinar que los rasgos de la personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función policial a desempeñar.

La calificación será de Apto o no Apto.

Segundo ejercicio (Pruebas físicas)

Será necesaria una acreditación de aptitud física, mediante la presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio., en el que se haga constar expresamente que el opositor reúne las condiciones físicas y sanitarias precisas para realizar las pruebas físicas que figuran en las bases de la convocatoria. Este certificado debe tener una antigüedad de tres meses máximo desde su expedición, al comienzo de las pruebas físicas.

Las pruebas físicas serán las siguientes:

  • Lanzamiento de Balón Medicinal
  • Flexiones en el suelo
  • Salto de longitud
  • Carrera de 60 metros
  • Carrera de 1.000 metros
  • Natación

Las pruebas físicas estarán coordinadas por la Federación Cántabra de Atletismo y la Federación Cántabra de Natación. Además el Tribunal podrá exigir a los aspirantes que se sometan a un control antidopaje.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener , al menos, cinco puntos como nota media final de dicho ejercicio para que el aspirante lo supere.

Tercer ejercicio (Prueba teórica)

Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de cien preguntas sobre el temario.

Por cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Las respuestas erróneas penalizarán, mientras que las preguntas sin contestas no serán puntuadas.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos ,siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos.

Cuarto ejercicio (Prueba práctica)

Se desarrollará por escrito, con su posterior lectura ante el Órgano de Selección, y consistirá en la realización, durante un tiempo máximo de una hora, de dos supuestos de carácter práctico, que podrán consistir en la confección de un informe policial o atestado imaginario y localización de lugares y prueba práctica sobre el callejero municipal.

La valoración tendrá en cuenta la correcta ejecución del supuesto, teniendo en cuenta la legislación y los conocimientos teóricos aplicados, la concreción y capacidad de análisis, el correcto razonamiento, motivación o planteamiento y su resolución.

Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por los opositores ante el Tribunal.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos.

 Quinto ejercicio (reconocimiento médico)

Dirigido a comprobar que no se aprecia en el aspirante ninguno de las causas de exclusión que figuran en la convocatoria.

Dicha prueba será realizada por los Servicios Médicos que el Ayuntamiento determine

Se calificará como Apto o No apto, siendo eliminados los aspirantes que obtengan esta última calificación.

 

TEMARIO DE LA OPOSICIÓN

Parte Genérica

  • Tema 1. La Constitución Española
  • Tema 2. La Corona
  • Tema 3. Las Cortes Generales
  • Tema 4. El Gobierno
  • Tema 5. La organización territorial del Estado
  • Tema 6. El municipio
  • Tema 7. La provincia
  • Tema 8. Las Comunidades Autónomas
  • Tema 9. El Tribunal Constitucional
  • Tema 10. Políticas sociales públicas
  • Tema 11. El administrado
  • Tema 12. El acto administrativo
  • Tema 13. La Administración
  • Tema 14. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
  • Tema 15. Ley 40/2015 del Sector Público
  • Tema 16. Los recursos administrativos

Parte Específica

  • Tema 17. El Poder Judicial
  • Tema 18. El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica
  • Tema 19. El Presupuesto de las Entidades Locales
  • Tema 20. El Personal al servicio de las Administraciones Locales
  • Tema 21. Las Ordenanzas y Reglamentos locales
  • Tema 22. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública
  • Tema 23. La infracción penal
  • Tema 24. Los sujetos del delito
  • Tema 25. La responsabilidad criminal
  • Tema 26. La detención policial
  • Tema 27. Los Depósitos Municipales de Detenidos
  • Tema  28. El homicidio y sus formas
  • Tema 29. Delitos contra la libertad
  • Tema 30. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual
  • Tema 31. Los delitos contra el patrimonio
  • Tema 32. Los delitos contra la seguridad vial
  • Tema 33. Los delitos contra la salud pública
  • Tema 34. Los delitos de los funcionarios públicos en el ejercicio de su cargo
  • Tema 35. Los delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente
  • Tema 36. Tenencia de animales de compañía
  • Tema 37.La Policía Administrativa
  • Tema 38. La venta ambulante
  • Tema 39. La Ley de Cantabria 5/2000, de Coordinación de Policía Locales
  • Tema 40. El Decreto 1/2003 por el que se aprueban las Normas Marco de los Cuerpos de las Policías Locales de Cantabria
  • Tema 41. La Ley Orgánica 2/1986 de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad
  • Tema 42. La Seguridad Ciudadana
  • Tema 43. Uso legal de las armas
  • Tema 44. Normas generales de circulación
  • Tema 45. Real Decreto 818/2009, por el que se aprueba el Reglamento  General de Conductores
  • Tema 46. Autorizaciones administrativas para la circulación de vehículos
  • Tema 47. Procedimiento sancionador en materia de tráfico
  • Tema 48. Accidentes de circulación
  • Tema 49. Documentación de las distintas clases de vehículos
  • Tema 50. Real Decreto 1428/2003, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación


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